LEADERship neu denken

Vertreter von DYPALL Network nahmen vom 16. bis 19. April am Projekt "Re-thinking Leadership" in Ljubljana, Slowenien, teil. Acht europäische Organisationen aus Slowenien, der Türkei, Mazedonien, Irland, Polen, Litauen, Portugal und Italien trafen sich, um an einem Programm mit einem anderen Ansatz in einem interaktiven Workshop-basierten Format zu arbeiten und mehr über dieses Thema zu erfahren.

In diesen Tagen war auch ein Vertreter der Blue Ribbon Movement aus Indien anwesend, der mit seiner Expertise half, da er zu den ersten Pionieren dieses Konzepts gehörte. Das Programm wurde vom Institut für Jugendbeteiligung, Gesundheit und nachhaltige Entwicklung (IMZTR) organisiert, das auf verschiedenen Ebenen – auf lokaler, nationaler und europäischer Ebene – tätig ist, insbesondere in Führungs- und Nachhaltigkeitsprojekten.

Ziel war es, die Teilnehmer darauf vorzubereiten, in verschiedenen Facetten der Führung effektiver zu sein, einschließlich besserer Entscheidungen in einem sich ständig verändernden globalen Umfeld, effektiveres Management ihrer eigenen Produktivität, sinnvolle Lösung von Konflikten, verbesserte Teamarbeit und Kommunikation, um Veränderungen voranzutreiben.
Die nächsten Schritte werden im zweiten Halbjahr 2018 auf regionaler Ebene („Training for ReLead trainers“) und dann auf nationaler Ebene („Local Trainings for new ReLeaders“) erfolgen.